Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Среднесписочная численность что это такое

Среднесписочная численность сотрудников — это относительный показатель, отражающий не только фактическое количество работников предприятия на определенную дату например, отчетную , но и изменения в численности, которые произошли за период. Как ее посчитать, куда и когда подавать информацию и зачем это вообще нужно — расскажем в этой статье. Существование любого бизнеса требует анализа и оценки его результатов. Кроме того, существование подавляющего большинства бизнесов требует привлечения наемного труда. С этой точки зрения, анализировать такие показатели, как производительность труда, среднюю зарплату, коэффициенты трудоемкости, эффективность работы и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Среднесписочная численность сотрудников — это относительный показатель, отражающий не только фактическое количество работников предприятия на определенную дату например, отчетную , но и изменения в численности, которые произошли за период. Как ее посчитать, куда и когда подавать информацию и зачем это вообще нужно — расскажем в этой статье. Существование любого бизнеса требует анализа и оценки его результатов. Кроме того, существование подавляющего большинства бизнесов требует привлечения наемного труда.

С этой точки зрения, анализировать такие показатели, как производительность труда, среднюю зарплату, коэффициенты трудоемкости, эффективность работы и т. Данные о работниках, представленные только на начало и конец периода, дают мало информации.

Например, на производственном предприятии на начало года было человек, а на конец года стало Это хорошо или плохо для предприятия? Такие показатели численности могут означать и то, что дела идут совсем плохо, и люди вынуждены массово увольняться, и то, что предприятие модернизировало производственные мощности, разработало уникальные технологии и теперь для обслуживания производственного процесса нужно небольшое число работников, но с высокой квалификацией.

Среднесписочная численность как раз и является подходящим показателем для проведения такого анализа. Кстати, по этой же причине в контролирующие органы подаются сведения именно о среднесписочной численности. Ведь и статистика, и налоговики, и фонды делают аналитику, каждый применительно к своим нуждам. Кроме того, от показателя среднесписочной численности зависит и то, каким образом сдавать другие отчеты бумажные или только электронные.

А также зависит возможность применения налоговых спецрежимов. Отдельный отчет о среднесписочной нужно ежегодно сдавать в налоговую. Крайний срок подачи данных за предыдущий год для действующих компаний и ИП с работниками — 20 января текущего года п. Например, сведения за год нужно подать до Крайний срок сдачи перенесен на Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам.

Они сообщают в ИФНС о численности до го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации. Среднесписочная численность за отчетный период в обязательном порядке указывается на титульном листе формы 4-ФСС, подаваемой в Соцстрах даже в нулевой.

Подробнее о нюансах и сроках сдачи формы 4-ФСС узнайте из нашей статьи. При этом вычисление показателя среднесписочной для налоговиков и для Соцстраха имеет некоторые отличия. Разберем их далее. Подготовьте сведения о персонале за тот период, за который собираетесь высчитать среднесписочную. Выберите всех работников, кто числится у вас с полным рабочим днем. Рассчитайте по ним показатель:. Обратите внимание: формула является достаточно универсальной, т.

В ИФНС следует подавать данные по тем работникам, кто так или иначе находится в штате работодателя. При этом в расчет они входят вне зависимости от факта нахождения на рабочем месте. Работники могут отсутствовать по причине болезни, отпуска, в связи с исполнением государственных обязанностей. При включении в состав численности учитываются все лица с сохранением средней заработной платы.

Не подлежат учету в среднесписочной для налоговой только отдельные категории лиц. В отличие от налоговиков, страхователи в ФСС хотят видеть в составе ССЧ всех сотрудников, которым вы выплатили облагаемые взносами доходы в периоде расчета.

Для этого к показателю, который рассчитали для налоговиков, прибавьте всех исключенных лиц по таблице из предыдущего раздела , которым в периоде делались выплаты, облагаемые взносами в ФСС. С 1 февраля по 30 апреля один из постоянных работников находился в учебном отпуске без оплаты. В сезон нанимали дополнительных работников — всех на полные месяцы.

Как видим, округленные значения ССЧ совпали, но при значительном количестве внешников или договоров ГПХ, могут и не совпадать. Среднесписочная численность — многофункциональный показатель, отражающий динамику кадровых изменений в периоде, за который она рассчитывается.

Показатель ССЧ включается в несколько видов отчетов, подаваемых в контролирующие органы. Причем в зависимости от адресата отчета, включаемые в расчет показатели могут отличаться. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Отчетность работодателя. Актуально на 19 января Чтобы сделать правильный вывод, требуется проанализировать изменение численности работников в течение года в привязке к показателям изменения основных фондов, НМА и ФОТ.

Расчет нужно производить по каждой группе отдельно, но по тем же принципам, что и по штатным работникам. Например, ССЧ внешних совместителей считайте по тем же формулам, что применялись для внутренних. Сотрудников по договорам ГПХ учтите так же, как работников по трудовым договорам с полным днем. Теги: кадровый учет отчётность работник расчеты совместительство ссч. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Наемные работники, принятые на постоянную, временную или сезонную работу по трудовому договору. Ученики, с которыми оформлен ученический договор даже с оплатой в периоде обучения.

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Купить систему Заказать демоверсию. Среднесписочная численность работников. В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период за месяц, квартал, с начала года, год.

Среднесписочная численность работников - это средняя списочная численность работников за определенный период времени. Обязанность представлять в налоговую инспекцию по итогам года сведения о среднесписочной численности сотрудников установлена п. Этот отчет должны сдавать все организации без исключения.

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Среднесписочная численность работников: что это такое и как посчитать?

На что влияет численность персонала. Как рассчитать среднесписочную численность рабочих за год. Правила включения в ежедневную численность. Форма и сроки отчета о численности сотрудников. Среднесписочная численность персонала за год ССЧ — показатель, являющийся одним из важнейших критериев деления налогоплательщиков на 2 группы в отношении того, для кого определенные положения НК РФ являются:. Теперь отеты в электронном виде придется сдать, если численность работников 10 и более. Подробности читайте здесь.

Среднесписочная численность работников

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать?

Списочная и явочная численность. Сокращение штата или численности в чем разница.

К таким работникам относятся: женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а т. Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или введено в эксплуатацию после января и т. Экономика и право: словарь-справочник. Кураков, В.

Списочная и среднесписочная численность работников

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени.

.

Что такое среднесписочная численность работников за год?

.

Что такое среднесписочная численность и как правильно рассчитать работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто.

.

Списочная численность работников

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры
Комментариев: 2
  1. weenslustcomp

    Что значит алкотестер опечатан? Первое что надо в случае если собрались дуть попросить документ о поверке прибора и проследить что одноразовый мундштук запечатан в упаковку. И да можете спокойно отказаться и предложить сдать тест в медучреждении.

  2. leaucalnibbdi

    Якщо я налоги платив у Польщі і все є на бумажчі, то я не повинин платити налоги в Україні, так? Я не забов'язний платити 2 раз налог, так?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.