Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы задают на собеседовании снабженцу

Ищу работу снабженцем. Хожу на собеседования. И так как давно не менял место работы видимо забыл какие бывают кадровики хотя сейчас их принято называть HR-менеджер. Вакансия Снабженца в "крупную федеральную компанию", офис в центре Петербурга, зарплата достойная. Прихожу на собеседование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Несколько советов, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам

Ищу работу снабженцем. Хожу на собеседования. И так как давно не менял место работы видимо забыл какие бывают кадровики хотя сейчас их принято называть HR-менеджер. Вакансия Снабженца в "крупную федеральную компанию", офис в центре Петербурга, зарплата достойная. Прихожу на собеседование. Меня встречает ген. И начинается стандартный прогон - почему ушли с прошлого места работы, какими навыками обладаете, чего добились на прошлом месте работы?

Умеете пользоваться Вордом и Экселем? Вроде ничего необычного. Кроме того что ген. После презентация их компании, какая она хорошая, какие у них крупные и влиятельные заказчики и т.

На всё это ушло около минут. А далее они начинают описывать должностные обязанности снабженца: прием товара, складирование согласно номенклатуре, выдача его строителям, инвентаризация, работа с накладными, предоставление данных об остатках на складе в бухгалтерию, а еще командировки в Краснодар 4 недели там и 1 неделя в Питере И вот тут подключается ген. Вчера я подписал приказ: вы можете не волноваться! Всем приказано кладовщика называть снабженцем. Кто ошибется, штраф. Вы нам не подходите, вы выбрали эту работу потому что вам близко к дому, а не потому что хотите чтобы наша компания развивалась.

Ваша компания мне не подходит, вы выбрали меня потому что вы хотите чтобы я приносил деньги, а не потому что хотите чтобы я развивался.

Обратитесь в детский магазин рядом. У них смешарики точно есть, может и записьдюнов найдут. Извините что не по теме, а как сейчас с работой по продаже супер пылесосов? Лет 10 назад мотался по собеседованиям, написано одно, приходишь- опять пылесосы в три разные организации по разным адресам так попадал. О, у меня биткоинисты арендовали рабочее место на работе рядом со мной работаю в бизнес центре.

В ноябре. А никак, в регионах только обслуживание осталось, а купить можно только в Москве. Да и слава богу, потому как методы продаж для в принципе неплохо пылесоса просто пздц.

Дык там один сосун по рублей заряжали, при чем если бабок нет, то типа сразу кредитный договор готов, тока фио вписать. Я б не смог их впаривать, но сама схема поиска клиентов меня удивила на тот момент, молодцы они. Сталкивался с продавцами Кирби, вроде. Хорошие люди, и пылесос хороший. Во время демонстрации пятно с дивана проблемное убрали. А ведь почти готов был в химчистку сдавать.

Та-же фигня. На ХХ постоянно висит резюме маркетолога. Куда только по нему не зовут. И продавать, и закупать, и юристом. Говорят: Вы же там примерно одно и то-же делаете Самая правдивая вакансия маркетолога - все обязанности уже расписаны в мельчайших деталях! Осталось понять, почему должность этого всехнегозаменителя они назвали маркетологом? Я помню ко мне часто подходили наши офисные и просили взять на работу родственников, очень хороших людей.

И так между делом :"Ну лучше снабженцем, должен же кто-то у тебя снабженцем быть.. И все грустные и обиженные уходят. Типа наладил хорошие отношения с поставщиками, выбил бОльшие скидки. Добился лучших условий оплаты и поставки товара. В инвентаризационной комиссии всегда есть кто-то из бухгалтерии, кому и что там дополнительно надо передавать?

Вы будто никогда не проводили инвентаризации. Обычно кладовщики сами проводят её, а после говорят результаты бухгалтеру. Я раньше работал кладовщиком и никогда не присутствовал бухгалтер во время инвентаризаций.

Но теперь эти времена прошли, начальник ездил на какое-то собрание, там сказали, что не должно быть бухгалтера госслужба. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты инженеры, экономисты, техники и т. Что мешает пришлому северянину найти местные точки сбыта пижженой продукции?

У людей севернее 50 параллели врожденная скромность и неспособность воровать? Это просто сложнее и приезжий не будет делать это сразу. Года через два кладовщика уволят и найдут нового. На собеседовании были ген. Но тупые все-таки кадровики, именно они во всем виноваты. Хотел прилепить картинку из пиратов Карибского моря,где Джек в окружении своих копий, но рейтинг сказал нет. Давно пора понять, что никому работники не нужны. Ищут рабов или, вообще, сами не знают что.

Делайте себе работу сами, если сможете, конечно. А у работодателя ещё и аппетит приходит во время еды. Столько идей вдруг появляется, что ещё можно свалить на неофита, столько идей Та же фигня, снабженец, 10 лет стажа, умиляет вопрос, кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? Сцука, я ебу какая у вас стратегия на ближайшие 5лет? Эти личности надеются закрыть нужную позицию. И лучший способ начать долговременное плодотворное сотрудничество- напиздеть сразу на собеседовании, чтобы не расслаблялся!

Я так же в начале этого года ходил по собеседованиям тоже на снабженца. Так вот 1 из недокадровиков 40 минут мне расписывал какие у них перспективы и какие они классные, но потом перешел к обязанностям. Примерно половина эйчаров, с которыми сталкивалась, приглашали на собеседование чисто для галочки. Как будто им сверху была поставлена конкретная задача смотреть несколько человек в день, и они создают видимость, что кого-то нашли. Некоторые приглашают, задают те же вопросы, что и по телефону, и все.

Один раз пригласили, задали пару вопросов и "ой, у нас начальник этого отдела в отпуске вообще-то, а он должен вас дальше собеседовать". Еще был случай "нужно еще тестовое задание сделать, но мы его не придумали еще, вы у нас первый человек, мы только разметили вакансию". Я неделю назад была на собеседовании.

HR читает резюме,задает вопросы. Обязанности чуть шире. Устроился в прошлом месяце, условия были — снабжение производства текущими материалами, фотографирование объектов, ну и там, по мелочам. Зарплату положили приемлемую, но не более.

Поскольку я обладаю про-навыками в деле фотографии и владею необходимым оборудованием, предусматривалась съёмка от 4 до 10 объектов в месяц с символической оплатой. Достаточно мощного компа с необходимым набором легального софта на работе не было, времени на обработку, ввиду текущих обязанностей, тоже. С дорогой на работу было сложно, 50 минут пути и только одна маршрутка, которая по утрам была настолько полной, что иногда даже не останавливалась. Топливо для моей машины работодатель решил оплачивать только тогда, когда она была мне нужна для дел фирмы, никакой доплаты за её амортизацию не предусматривалось.

Проработал 2 недели. Бывают такие случаи. Поэтому лучше по телефону уточнять информацию по конкретной вакансии. А в данном случае суть в том, что им просто нужен сотрудник, а то что они его через пень найдут им как бы без разницы, хотя им бы самим не понравилось, если бы вы сами предложили вас рассматривать на другую должность. Вы удивитесь, но по телефону они озвучили вакансию снабженца и описали её.

Именно поэтому я и поперся к ним. А как тогда жили люди до прихода HR? Кто тогда занимался поиском кандидатов? Можете не отвечать, так как мне и так понятно что в данном вопросе вы полный профан. Вы бы прежде чем чушь писать, почитали бы должностную инструкцию работника отдела кадров.

Полный профан тут ты, такую хуйню нести Бывает, что и маркетингом секретарша занимается и это у неё в должностной инструкции будет, но далеко идущие выводы из этого сделает только идиот. Кладовщика сразу видно, у нас что не вахтер, то специалист во всем.

А судя по агрессии ещё и неудачник, который в жизни язык из жопы болится вытащить, но в интернете герой. Господи, ребенок. Почитай кто такие работники отдела кадров.

9 вопросов собеседования, на которые вы всегда отвечаете неправильно

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Ищу работу снабженцем. Хожу на собеседования. И так как давно не менял место работы видимо забыл какие бывают кадровики хотя сейчас их принято называть HR-менеджер.

Как мы уже писали в первой части статьи , соискатели часто отвечают на вопросы работодателя так, чтобы представить себя в наилучшем свете. Поэтому рекрутеры постоянно ищут различные способы и готовят специальные вопросы, которые помогут им получить максимально достоверную информацию. Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение. Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс.

Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом. Часть 2

Желание получить не какую-нибудь работу, а совершенно конкретную, к примеру, в сфере закупок, связано с направленным поиском. У одних на это уходит неделя, а другие месяцами рассылают резюме и ходят на собеседования — и все неудачно. И дело не в том, что первый настолько хорош — он всего лишь знает, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам. Поэтому работодатель останавливает свой выбор на нем. Остальные этого не знают и тратят свое время на попытки получить место без особой надежды на успех. Работодатель, выбирая себе сотрудника в отдел закупок, в первую очередь обращает внимание на наличие у соискателя специфических знаний и умений, необходимых для менеджера такого направления. Соискатель на это место должен обладать определенными навыками и характеристиками. В зависимости от профиля деятельности организации, работы, являющиеся сферой деятельности отдела закупок могут сильно отличаться, но к основным можно отнести следующие:. Учитывая тот факт, что от специалиста отдела закупок ждут способности решать достаточно серьезные вопросы, вполне понятно придирчивое отношение к соискателям.

Какие вопросы задают на собеседовании снабженцу

Если бы вы знали правильные ответы на эти безобидные с виду вопросы, то давно бы уже получили работу мечты. Узнайте их сейчас и ни за что не забывайте. Каждый хотя бы раз заваливал собеседование. И самое обидное, что на интервью задавали простые вопросы, на которые трудно ответить неправильно. Оказывается, можно.

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.

.

Идеальное собеседование

.

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

к стати, подскажите, пожалуйста, какие вопросы чаще всего задают на собеседовании на должность снабженца? Вернуться наверх.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.